<P> 为推进档案规范化管理，为用人单位和人事代理人员提供优质的服务，市人才服务中心于近日起对实行人事代理人员的档案按照档案管理标准进行规范化整理。<BR> 目前人才服务中心管理的档案3.5余万册，包括人事代理档案1.8万册，未实行代理的学生、破产企业人员以及其他情况档案1.6万册,而且人事代理档案每年还以2000人以上的数量不断增加。以前由于档案量大，而且每周转递档案量都在近百份，档案管理工作一直处于忙乱状态，所有档案都是原始状态，没有经过整理。代理单位和代理人员对此存在意见，认为档案管理只做了保存一方面工作，没有做规范化整理工作。同时，档案管理场地也十分狭窄，存在严重安全隐患，全省人才市场R级标准验收以及复查都因此扣分。为此，前年以来人才中心积极争取将档案管理场地扩大至原来4倍，去年又通过政府采购回了原来4倍的密集架和2万个档案盒。<BR> 近日，人才服务中心通过服务外包的方式，将档案规范化整理交与专业人员集中时间进行整理。首先整理的是企业和事业单位实行集体代理人员的档案，总量约为3600余份，计划在年内完成，达到中央组织部的有关标准。同时，正在对事业单位集体代理人员的档案进行电子扫描，拟开发远程档案查询系统，事业单位人事部门可通过一定的权限远程查阅代理人员档案，方便人事干部办事。 （绵阳市人事局网站<FONT face=宋体><A href="http://www.my.gov.cn/MYGOV/150647416721244160/20100723/512441.html">http://www.my.gov.cn/MYGOV/150647416721244160/20100723/512441.html</A></FONT>）<BR></P>
2010年07月26日 10:06